我们热爱我们的工作,我们热爱我们的公司!看看我们为什么认为你会想在德科找份工作的原因!!

我可以做出不同的选择

在装潢上,我们知道每个员工员工有时间去开发改进想法,并在他们的工作场所实施它们——我们称之为“2秒精益”。在这里

“我喜欢“2秒精益计划”是因为它让你忙碌起来,让你思考你的工作不仅要更有效率,而且还要考虑安全。它建立了一种对产品负责的文化,你的站和你自己……很有趣!“–装配员工

我做真正的朋友

我们的环境温暖友善。人们经常评论这里的友谊是多么的容易!!

“很多人都很友好,不仅仅想工作,他们想与同事建立真正的联系,想在社区和世界中做好事–目录开发人员

影响我们的社区和世界

我们有一个全球性的心态,并希望影响我们自己社区和世界各地的人们的生活!!

我们组织慈善高尔夫锦标赛每年都为当地慈善机构筹集一百万美元!我们还与机会国际为员工提供志愿者机会,以影响全世界人民的收入!!

“我喜欢在德科工作的地方是我们回报和照顾人们。”–主管。

我的健康和安全很重要

我们是安全生产经认证,并致力于在德科每个人的安全。

““健康、安全”是德科公司文化的根本,它贯穿于我们各级的所有活动中。”-拉里·戴克,首席执行官。

我们打造了美好产品

我们背后有40年的建设卓越,我们只是刚刚开始!检查我们的产品在这里

“爱我的装饰柜!亚博体育官网!我已经吃了差不多一年了。它们非常漂亮,安静平滑滑行驶,内阁紧凑。我爱他们,爱他们,爱他们!!谢谢戴克!“–客户

我是内行

当你加入我们队时,你有机会认识CEO并建立相互信任和尊重。我们的CEO会与新员工举行商业意识会议,让你了解公司的最新情况。执行团队会为所有员工举行季度会议,所以我们会了解公司的情况。

“我喜欢业主们尽量做到透明这一事实。他们尽最大努力实践他们所宣扬的。”–销售人员

我可以学习新的技能

在装潢上,我们希望我们的员工有机会学习不同的工作,提高他们的技能。我们通过在内部张贴职位空缺来做到这一点。德科的工作

“有很多成长的机会。如果你专心致志,并为之工作,你可以在这里做任何事。”–Zonavita雇员

我可以享受不同的工作场所

当你加入我们队时,你将成为不同群体的一员,从Z一代到婴儿潮一代,在各级组织中从事各种工作的男女;你将有机会认识30多个国家的朋友!!

“德科的多元文化有助于你认识到这个世界比你想象的要大。来自其他文化的人们在他们的视角和他们如何看待事物方面有很多东西可以提供。–人力资源员工

我有稳定的工作

我们公司经营40年了,但是我们不会在这里停下来!我们正在努力成为一个100年的公司,并希望提供一个伟大的地方工作很多年!我们是一个社区,我们致力于提供稳定,全年雇佣所有加入我们团队的人。

“我在其他公司和其他省份工作过。我喜欢戴克的地方是老板努力留住员工。”–Zonavita雇员

我的未来问题

我们公司配套的养老金计划帮助我为我未来的安全计划!但这还不是全部,检查更多的福利在这里

“我们关心员工的未来,不仅仅是为了今天。我们希望支持他们未来的目标。”–财务人员


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